El personal de Enfermería es una de las piezas
claves en la atención sanitaria de las personas con diabetes, y sobre todo en
lo que se requiere en los ámbitos de la formación terapéutica y el seguimiento
de la adherencia al tratamiento.
Por eso, y ahora más que nunca, cuando las tasas
de diabetes tipo 2 siguen creciendo, es importante trabajar porque su labor, en
Atención Primaria fundamentalmente, se vea potenciada y pueda abordar, de
manera adecuada, el cuidado y atención personalizada de las personas con
patologías crónicas, como es la diabetes, que afecta a cerca de 6.000.000 de
ciudadanos en España.
Sin embargo, este colectivo profesional no
ocupará adecuadamente el lugar que se requiere en diabetes, hasta que no se
definan adecuadamente sus funciones, por medio del reconocimiento de la
formación que cuenten y adquieran sobre esta patología. De ahí que, desde la
Federación Española de Diabetes (FEDE), junto con otras entidades como es el
Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería (CGCOE), sigan trabajando
para que se lleve a cabo, por parte de la Administración Pública, un plan de
mejora en este aspecto.
Y esto es necesario porque, aunque actualmente se
está definiendo la función del colectivo dentro de la negociación del Estatuto
Marco, hasta que se apruebe, se estará rigiendo por el que data de 1982. Es
decir, un documento de hace cuatro décadas y que, por lo tanto, está ya
desfasado. El asunto tiene su trascendencia puesto que de él depende que su
trabajo reciba un importante espaldarazo y pueda asumir más competencias, entre
las que destacaría un refuerzo a nivel formativo, lo que contribuiría, en
diabetes, a más calidad de vida para los pacientes.
Otro gran problema a esto es el relativo bajo
ratio de profesionales de Enfermería que hay en España. Y es que, y según datos
del CGCOE, a día de hoy por cada 100.000 habitantes hay una tasa de 625
enfermeros. Algo claramente insuficiente para atender adecuadamente a las
personas con diabetes y a los pacientes crónicos en general.
Fuente: Fede
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