jueves, 25 de mayo de 2023

La discapacidad intelectual

 

Las personas con discapacidad intelectual tienen algunas limitaciones para funcionar en su vida diaria.

La discapacidad intelectual se expresa en la relación con el entorno. Si el entorno es más difícil, la persona tiene más dificultades. Si logramos un entorno más fácil y accesible, las personas con discapacidad intelectual tendrán menos dificultades.

A las personas con discapacidad intelectual les cuesta más aprender, comprender y comunicarse. Generalmente la discapacidad intelectual es para toda la vida, y tiene un impacto importante en la vida de la persona y de su familia.

Es importante señalar que:

·      La discapacidad intelectual no es una enfermedad mental.

·      Las personas con discapacidad intelectual son ciudadanos y ciudadanas como el resto.

·      Cada persona con discapacidad intelectual tiene sus capacidades, gustos, sueños y necesidades particulares.

·      Todas las personas con discapacidad intelectual tienen posibilidad de progresar si le damos los apoyos adecuados.

Hay muchos tipos y causas de discapacidad intelectual. Algunos se originan antes de que un bebé nazca. Otros durante el parto y otros a causa de una enfermedad grave en la infancia. Pero siempre antes de los 18 años.

Existen personas con discapacidad grave y múltiple que necesitan apoyo todo el tiempo en muchos aspectos de sus vidas: para comer, beber, asearse, peinarse, vestirse.

Sin embargo, una buena parte de las personas con discapacidad intelectual tiene gran autonomía, y no necesita muchos apoyos para llevar una vida normal.

Si quieres conocer más sobre la discapacidad intelectual te puedes descargar el siguiente documento: (enlace) y consultar la página web https://www.plenainclusionclm.org/

 

 Fuente: Plena Inclusión Castilla la Mancha


viernes, 19 de mayo de 2023

Programa de Detección Precoz de Cáncer de Mama 2023

 

El cáncer de seno es el cáncer más frecuente en las mujeres. Su incidencia y frecuencia relativa va aumentando año tras año. 1 de cada 8 mujeres en España tendrá cáncer de mama a lo largo de su vida. Es el tumor que más mortalidad femenina provoca. La detección precoz con la participación bianual consigue curaciones prácticamente del 100%. Actualmente la supervivencia está en 82,8% a los 5 años. Se ha incrementado gracias a la participación en los cribados poblacionales y a los nuevos tratamientos.

Para las mujeres que no residen en SACEDÓN, se habilitara autobuses que las recogerán sobre las 8:00 o a las 15:00 en el día de su cita en las paradas principales de las localidades de residencia.

Para cualquier incidencia sobre la cita o la carta o para cambiar citas, se puede llamar a los teléfonos de la Unidad Móvil 649 218 191 o de Quirón Salud en Guadalajara: 949 20 74 65 / 669 873 429. Si una mujer pierde su cita debe de llamar para obtener otra cita. Pasado el día 16/06/2023 se la darán en la unidad móvil más cercana a su localidad o en Guadalajara, según desee.

 


 Fuente: Consejería de Sanidad Castilla la Mancha

 

viernes, 12 de mayo de 2023

Día Internacional de la Enfermera «Nuestras enfermeras. Nuestro futuro»

 

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha lanzado su campaña del Día Internacional de la Enfermera (DIE) 2023 de este año “Nuestras enfermeras. Nuestro Futuro.”, que incorpora su Carta para el cambio de diez puntos y su informe relacionado.

La campaña del CIE “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro.” y su Carta para el cambio son muy oportunas considerando la reciente declaración de la Organización Mundial de la Salud sobre el final de la emergencia de salud pública de importancia internacional de la COVID-19, a pesar de que muchos siguen enfermos y se están muriendo. Tras el daño intenso y duradero de la pandemia, “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro.” arroja luz sobre un futuro más brillante para la enfermería, y nuestra Carta para el cambio establece lo que hace falta para abordar retos de salud global y mejorar la salud para todos.

En este día, el CIE recuerda a las numerosas decenas de miles de enfermeras y otros trabajadores sanitarios que han perdido su vida por la COVID-19, y aprovechamos esta oportunidad para recordarle al mundo la gran cantidad de logros de las enfermeras y los numerosos sacrificios que estas están realizando cada día para garantizar que las personas tienen acceso a la atención de salud que necesitan, incluso en las situaciones más inhóspitas y, en ocasiones peligrosas, en las que se encuentran.

La Carta para el cambio presenta diez acciones políticas que los gobiernos y los empleadores han de emprender para crear y sostener sistemas sanitarios seguros, asequibles, accesibles, con capacidad de reacción y resilientes para que las enfermeras pasen de ser invisibles a considerarse que tienen un valor incalculable.

Los argumentos para las diez acciones políticas contempladas en la Carta para el cambio se encuentran en el informe del DIE, que ofrece evidencia sobre por qué son esenciales para llevar al mundo, y a la profesión misma, hacia la salud.

Las diez acciones políticas de la Carta para el cambio del CIE son:

1.   Proteger e invertir en la profesión de enfermería para reconstruir los sistemas de salud.

2.  Abordar y mejorar urgentemente el apoyo a la salud y el bienestar de las enfermeras garantizando condiciones laborales seguras y saludables, y respetando sus derechos.

3.  Promover estrategias dirigidas a contratar y retener a las enfermeras para abordar la escasez de fuerza laboral. Mejorar la retribución de las enfermeras para garantizar un sueldo y beneficios justos y dignos, así como defender entornos positivos para la práctica.

4.  Desarrollar, implementar y financiar planes nacionales para la fuerza laboral de enfermería con el objetivo de lograr la autosuficiencia en la oferta de enfermeras en el futuro.

5.  Invertir en programas formativos de alta calidad acreditados para preparar a más enfermeras nuevas y mejorar el desarrollo de la carrera profesional para las enfermeras existentes.

6.  Empoderar a las enfermeras para que trabajen en todo su ámbito de práctica de la enfermería fortaleciendo y modernizando la reglamentación e invirtiendo en la práctica avanzada de la profesión y los modelos de cuidados dirigidos por enfermeras.

7.  Reconocer y valorar las habilidades, conocimientos, atributos y experiencia de las enfermeras.

8.  Colaborar activa y significativamente con las asociaciones nacionales de enfermería como socios profesionales fundamentales en todos los aspectos de las políticas sociosanitarias, la prestación de servicios relacionados y el liderazgo.

9.  Proteger a las poblaciones vulnerables, defender y respetar los derechos humanos, la igualdad de género y la justicia social.

10.   Nombrar a enfermeras líderes para puestos ejecutivos en todas las organizaciones sanitarias y para la formulación de políticas gubernamentales.

  

“La observación indica cómo está el paciente, 

la reflexión indica qué hay que hacer, 

la destreza práctica indica cómo hay que hacerlo. 

La formación y la experiencia son necesarias 

para saber cómo observar y qué observar; 

cómo pensar y qué pensar.”

 

Florence Nightingale, Notas sobre hospitales, 1863

 

 

Fuente: Consejo Internacional de Enfermeras